HOE HAALT UW HET BESTE IN MENSEN NAAR BOVEN?

Waarom functioneert de ene medewerker beter in een bepaalde functie dan de andere? Waarom voelt de één zich thuis in zijn werkomgeving en is de ander zo vertrokken? Waarom voldoet de ene kandidaat in de praktijk wel aan de verwachtingen, en de ander niet? Waar komt iemand ’s morgens zijn bed voor uit?

Als passie, voorkeuren en interesses in de werkomgeving ingezet kunnen worden, is een medewerker gemotiveerd en succesvol. Hoe maak je inzichtelijk wat mensen beweegt, oftewel wat hun drijfveren zijn? Hoe maak je gedragstechnische voorkeuren inzichtelijk?

Het MDI Gedrag en Drijfveren Profiel is een meetinstrument voor het hoe (gedrag) & waarom (drijfveren) en helpt u het antwoord op bovenstaande vragen te vinden. Het is volledig geautomatiseerd en gebruiksvriendelijk, verschaft binnen een half uur objectieve & betrouwbare analyses en genereert unieke rapportages. De uitkomsten van het MDI Gedrag en Drijfverenprofiel wordt besproken en toegelicht in een gesprek.

U kunt de profielen inzetten bij het maken van een beroepskeuze, bij het onderbouwen van selectiebeslissingen, voor het coachen & begeleiden van individuen, voor het meten van trainingsbehoeften- en resultaten, bij het voeren van functioneringsgesprekken, bij het uitzetten/uitvoeren van beoordelingstrajecten, bij teambuilding en voor het aansturen van medewerkers.

Joyce Nieuwland van Nieuw-Interim HRM advies werkt als gecertificeerd MDI-consulent met de MDI Gedrag en Drijfverenprofielen.
Neemt u voor meer informatie contact met haar op.
nieuwland@nieuw-interim.nl / 06 422 86 108